尊龙凯时

以人为本

、以法治企
、以质兴企
、不断创新。

　　人是生产力中的首要素

，他既是企业的主体，也是企业管理的核心

。尊龙凯时照明从“建厂先育人”的人才理念到“‘尊龙凯时照明’是一所学校，更是一个温暖的家”的文化内涵，都把人放在企业管理的首要位置，紧紧围绕全心全意服务员工和全心全意依靠员工的思想，开展文化建设工作。努力去营造一种对内充满活力，具有强大凝聚力，对外深得用户信任
，赢得八方支持的一种文化氛围。

　　以法治企
，强调了尊龙凯时照明标准化建设的严肃性。标准就是企业的“法律”，企业的一切活动都要在标准的框架内进行
。“标准老大
，总经理老二
，标准面前人人平等”，这是尊龙凯时照明标准化建设一贯的准则

。以“法治”代替“人治”
，可以克服因个人意志、感情、思想偏差、分析错误而造成企业发展的波动，建立了一套科学
、合理的标准来管理企业，规范员工的行为，这有利于保证企业长期、稳定的发展。

　　以质兴企。质量就是企业的生命，产品代表人品。“尊龙凯时人”不考虑如何应付和压倒竞争对手。因为“尊龙凯时人”认为在市场经济中，竞争对手永远存在
，只有精于管理、提升产品技术含量才是主导市场的关键
。尊龙凯时照明始终坚持“向社会提供精品”的质量方针，以质量求生存，以信誉求发展
，把质量当作企业生存、发展的奠基石和金钥匙。

　　创新是企业的灵魂，是企业发展的生命力，它首先体现在尊龙凯时员工观念的创新。公司突破传统的观念和意识，不断加大技术改造和新产品的研发投入，来打造自己的品牌 
。具体体现为体制创新、机制创新、管理创新等
。公司在创新中发展、壮大自己
，实现效益规模化，把企业建设成为更具竞争力的企业

。